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- Ricerca e Selezione di Profili Tecnici
- Ricerca e Selezione di Profili Amministrativi
- Ricerca e Selezione di Profili Commerciali
- Ricerca e Selezione di Quadri e Dirigenti
- Executive Search
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Le Agenzie di Ricerca e Selezione del Personale
Le agenzie di ricerca e selezione del personale sono soggetti autorizzati dal Ministero del Lavoro che svolgono attività di consulenza per le direzioni aziendali, al fine di risolvere una specifica esigenza dell'organizzazione del committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima.
L’attività dell’agenzia di Ricerca e Selezione si realizza attraverso:
- l'analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente;
- l'individuazione e definizione delle esigenze della stessa;
- la definizione del profilo di competenze e di capacità della candidatura ideale;
- la pianificazione e la realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralità di canali
di reclutamento;
- la valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi;
- la formazione della rosa di candidature maggiormente idonee;
- la progettazione e l'erogazione di attività formative finalizzate all'inserimento lavorativo;
- l'assistenza nella fase di inserimento dei candidati;
- la verifica e la valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati.
Quando ricorrere alle Agenzie di Ricerca e Selezione del Personale
- quando si incontrano difficoltà ad individuare e reperire nuovi talenti
- quando si incontrano difficoltà ad individuare e reperire professionalità non presenti nell'organico
- quando si incontrano difficoltà ad individuare e reperire figure professionali di alto livello (vedi anche Executive Search)
- quando non ci sono sufficienti competenze nell'ambito della selezione del personale
PreventiviHR.it
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