Formazione Sicurezza sul Lavoro

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La vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008) prevede che il Datore di lavoro assicuri ad ogni lavoratore la possibilità di ricevere una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza.

Il D. Lgs. 81/2008 definisce il lavoratore, cioè il soggetto che deve beneficiare della formazione: “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa, nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari”

L’Accordo tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministero della Salute, le Regioni e le Provincie autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011 (pubblicato in G.U. n. 8 del 2012) ha stabilito in via definitiva i tempi, i contenuti minimi, le modalità di svolgimento e di documentazione di tale formazione obbligatoria per tutti i lavoratori.

Ogni datore di lavoro deve adempiere agli obblighi di Legge.

A chi rivolgersi?

Società e/o Professionisti che offrono Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro ad oggi sono veramente tante e offrono soluzioni e tariffe diverse. Ma non sempre è semplice individuare quella disponibile e/o che risponde alla propria specifica esigenza.

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  • Formazione Sicurezza generale
  • Formazione Sicurezza rischi specifici
  • Formazione Primo Soccorso
  • Formazione RSPP 
  • Formazione RLS - RLST
  • Formazione Preposto
  • Formazione Dirigenti con delega di funzioni
  • Formazione rischio stress lavoro correlato

Nella descrizione, fornisci possibilmente anche queste informazioni:

  • numero dei dipendenti coinvolti
  • periodo previsto 
  • modalità prevista (in azienda / aule esterne)

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