Corsi sulla sicurezza sul lavoro per RSPP

L’ RSPP figura chiave nella gestione dei rischi connessi all’attività lavorativa

L' RSPP è la persona preposta ad evitare e scongiurare i rischi, adeguatamente formata per osservare e porre rimedio a situazioni critiche, che svolge il suo compito in qualità di consulente neutrale, cioè che lavora con l’unico fine di tutelare la sicurezza ed evitare rischi ai lavoratori ed a tutte le altre persone presenti nell’azienda o attività.

La figura del RSPP, cioè Responsabile del Servizio di Sicurezza e Prevenzione è stata introdotta negli ultimi anni con l’adeguamento dell’Italia alle normative europee.

Nominare il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione è un obbligo inderogabile del datore di lavoro: il titolare dell’impresa non può delegare qualcun altro nella scelta.

Qualsiasi azienda, ditta o attività che impieghi più di una persona deve avere un RSPP: il titolare dell’azienda deve nominare per forza qualcuno anche se ha solo un collaboratore, un socio ed anche se il collaboratore è temporaneo.

L’RSPP, ricordiamo può essere anche esterno all’azienda.

I requisiti minimi sono maggiore età, diploma di scuola superiore e l’attestato di frequenza di un corso di formazione di sicurezza sul lavoro diretto proprio a formare la persona che coprirà questo ruolo. I costi del corso sono a carico dell’azienda.

Questa figura può essere ricoperta anche dal titolare dell’azienda che può quindi nominare anche se stesso e frequentare il corso. Le figure del datore di lavoro e del RSPP possono coincidere in questi casi:

• Aziende agricole e zootecniche fino a 10 dipendenti

• Aziende artigiane o industriali  fino a 30 lavoratori

• Aziende ittiche fino a 20 lavoratori

• Altri settori fino a 200 lavoratori

I numeri indicati sono il limite massimo di dipendenti per tipologia di azienda entro i quali il datore di lavoro può fungere anche da RSPP, anche se ci dovesse essere un solo lavoratore in più, il titolare è obbligato a scegliere fra i dipendenti un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione.

Questo accade perché comunque nelle grandi aziende il titolare ha già un grande carico di responsabilità e di lavoro, per i quali potrebbe non affrontare adeguatamente la sua funzione di RSSP.

In ogni caso datore di lavoro ed il RSPP devono collaborare al fine di scongiurare i possibili rischi alla sicurezza dei lavoratori. In alcuni casi la legge prevede la creazione di un servizio interno di Servizio di Prevenzione e Protezione con degli addetti ASPP sempre nominati tra il personale.

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