Il Consulente Aziendale nel settore Risorse Umane

Cerchi un Consulente Aziendale del settore Risorse Umane?

Richiedi in un minuto 5 Proposte di Consulenza Aziendale per i settore Risorse Umane, valutali e scegli il migliore. E' Gratis

 


Consulente Aziendale risorse umane

Come e quale Consulente Aziendale esperto nel settore Risorse Umane scegliere?

Ci sono Consulenti Aziendali che operano in proprio, altri che lavorano per conto o alle dipendenze di Società di Consulenza Aziendale. Qualche Consulente Aziendale è specializzato solo in alcuni ambiti, altri offrono soluzioni a 360°.

La scelta è ampia: è sufficiente cercare su internet - Consulente Aziendale oppure - Società di Consulenza Aziendale - per farsi una rapida idea.  

 

Ma quando si ha necessità di un Consulente Aziendale esperto nel settore delle Risorse Umane, è così facile individuare chi effettivamente fa al proprio caso? Hai già provato? 

 

Immagina adesso di poter essere contattato da 5 Professionisti subito disponibili ad offrirti delle soluzioni alla tua specifica esigenza, senza aver perso tempo per cercarli ... Ti sembra impossibile? 

Prova il nostro servizio e riceverai entro poche ore sino a 5 proposte direttamente dai Consulenti Aziendali esperti nel settore Risorse Umane subito disponibili a rispondere alla Tua esigenza, dove vuoi e nei tempi da te richiesti. A te non resterà che confrontare le loro proposte.

 

Confronta 5 proposte di Consulenti Aziendali esperti nel settore Risorse Umane disponibili a:

  • soddisfare la tua esigenza, dove vuoi e nei tempi da te richiesti
  • comunicarti i loro prezzi e le loro condizioni

 

Avrai maggiore possibilità di scelta, risparmierai tempo, ed in più, il nostro servizio, è Gratis!

 

Scopri adesso quali sono i Consulenti Aziendali disponibili a risolvere la tua esigenza!

 

Seleziona dal menù CONSULENZA HR se desideri ricevere delle proposte per la consulenza su:

  • politiche retributive e sistemi di incentivazione

  • analisi di clima organizzativo

  • pianificazione di percorsi di carriera

  • controversie di lavoro

  • trattative sindacali

  • stesura accordi interni 

... ma non solo: la lista sicuramente non è completa.

Nella descrizione della richiesta puoi inserire la tua esigenza e fornire tutte le informazioni che ritieni necessarie.

Se non sai a chi rivolgerti o desideri confrontare più proposte ...

Inserisci la tua richiesta e riceverai 5 Preventivi da Valutare Senza Impegno. 

 

    Scegli il servizio d'interesse:


     

    Descrivi la tua esigenza:
     

     
    Indica una data termine per ricevere delle proposte (consigliamo almeno 7 gg)
    (Se il calendario non funziona scrivi la data con il formato: AAAA-MM-GG)
     

     

    Inserisci il tuo indirizzo email
    (solamente i primi 5 professionisti interessati a risponderti potranno conoscerlo)
     

     

    Ho letto l'Informativa Privacy e le Condizioni Generali e Termini di Utilizzo

    .

    .
    NB: attendi il caricamento della pagina 2

     

    consulente aziendale

    Il Consulente Aziendale

    Il Consulente Aziendale è colui che si occupa di Consulenza Aziendale.

    Il Consulente Aziendale è un professionista esperto e competente in una specifica area che per merito delle sue conoscenze e capacità, riesce a condurre le aziende committenti verso un percorso di miglioramento.

    Un bravo Consulente Aziendale deve avere innanzitutto la dote dell'ascolto. Esso infatti per ideare, implementare e proporre il suo progetto di consulenza aziendale deve necessariamente sapere ascoltare il proprio cliente, comprenderne le dinamiche della sua impresa, dei suoi collaboratori, del mercato di riferimento.

    Il Consulente Aziendale deve essere anche in grado di eseguire un'analisi critica in merito all’obiettivo auspicato dal proprio cliente e se questo è raggiungibile per mezzo delle proprie competenze di consulenza aziendale.

    Consulenza Aziendale

    Wikipedia, la più famosa enciclopedia libera disponibile online, fornisce questa definizione per la parola Consulenza:

    Consulenza

    "La consulenza (anche chiamata con il termine inglese consulting[1]) è la professione di un consulente, ovvero una persona che, avendo accertata qualifica in una materia, consiglia e assiste il proprio committente nello svolgimento di cure, atti, pratiche o progetti fornendo o implementando informazioni, pareri o soluzioni attraverso il proprio know how e le proprie capacità di problem solving. Spesso la consulenza è organizzata attraverso società di consulenza che offrono tali servizi appoggiandosi ad uno o più consulenti fino anche migliaia di addetti nel caso di multinazionali aventi un enorme parco clienti distribuito su molte nazioni. I consulenti esterni che non provengono da società di consulenza, ma operano come libero professionisti, vengono detti freelance.

    Compito del consulente è quindi, una volta acquisiti gli elementi che il cliente possiede già, di aggiungervi quei fattori di sua esperienza, conoscenza e professionalità che possono promuoverne sviluppi nel senso desiderato; in tale contesto è sostanziale il rapporto di fiducia tra il committente e chi fornisce consulenza. Tale fiducia può fondarsi su un rapporto consolidato, sulla notorietà del consulente, sulla competenza e capacità dimostrate, sui titoli accademici e professionali che egli possiede.

    In talune situazioni al consulente è richiesta una prestazione di tipo teorico ovvero la mera trasmissione di conoscenze e istruzioni: in questo caso la consulenza è più esattamente formazione. In altre, diametralmente opposte, al consulente è richiesto di eseguire materialmente delle incombenze operative al posto del committente (quando il cliente è un'azienda si parla di "affidamento o appalto di servizio" o outsourcing).

    Il ricorso alla consulenza esterna da parte di un'azienda, diffuso nell'ambito dei servizi, è detto outsourcing ovvero esternalizzazione delle risorse umane, motivato spesso dall'elevato grado di specializzazione professionale per la prestazione lavorativa richiesta e dall'abbattimento dei costi imponibili della risorsa al termine della prestazione professionale fornita dallo stesso attraverso forme di lavoro contrattuali tipiche del lavoro parasubordinato o attraverso la somministrazione di lavoro anziché come dipendente oppure attraverso semplici accordi economici tra le parti con il consulente dotato di partita IVA."

    Fonte Wikipedia

    La Consulenza Aziendale nel settore delle Risorse Umane

    Il Consulente Aziendale aiuta il proprio cliente a comprendere e valutare costi e benefici nell’affidare (o affidargli) in outsourcing determinati processi di gestione delle risorse umane.

    Il termine gestione delle risorse umane sta ad indicare quell’insieme di politiche e prassi aziendali che, se pensate e sviluppate in maniera adeguata, contribuiscono a rendere maggiormente efficaci in termini di rendimento le prestazioni del personale dipendente.

    Nell’ampio ventaglio possiamo annoverare:

    • analisi e progettazione delle mansioni;
    • pianificazione del personale;
    • reclutamento e selezione;
    • formazione e sviluppo;
    • gestione delle prestazioni;
    • relazioni interne.

    Esse possono differenziarsi a seconda di:

    • dimensione dell’azienda;
    • caratteristiche del personale;
    • ambito di interesse aziendale;
    • valori e principi della filosofia aziendale.

     

    Il Consulente Aziendale nel settore Risorse Umane

    I Consulenti Aziendali esperti in risorse umane possono aiutare i propri clienti a:

    1. definire i profili utili ed il numero di risorse necessarie all’azienda
    2. valutare eventuali interventi di riorganizzazione e redistribuzione delle risorse aziendali
    3. individuare le procedure di ricerca e selezione di nuove risorse
    4. gestisce i rapporti con le rappresentanze sindacali
    5. monitorare il rapporto tra il rendimento e la soddisfazione delle singole risorse
    6. individuare il giusto rapporto tra funzione svolta e salario
    7. definire, individuare e pianificare corsi di formazione ed aggiornamento per le proprie risorse
    8. individuare quei profili non più utili all'organizzazione.

    I dipartimenti HR subiscono costantemente pressioni affinché contribuiscano al risparmio generale dell’azienda e vengono quotidianamente invitati a trovare delle soluzioni per ridurne i costi.

    Il Consulente Aziendale può di conseguenza aiutarli ad individuare quali processi possono essere esternalizzati.

    I fornitori di Servizi HR presenti sul mercato sicuramente non mancano.

    Ma come individuare quali tra questi possono effettivamente venire incontro alle proprie esigenze e nei i limiti di spesa predeterminati?

    Questo comporta sicuramente un grande dispendio di tempo, a meno che, non ci voglia af-fidare al primo che ci viene consigliato?

    Ma una volta individuati, i Fornitori di Servizi HR suggeriranno delle soluzioni simili oppure diametralmente opposte, aumentandone ancor più la confusione.

    Ad ogni singola proposta, l’HR manager dovrà prestare la massima attenzione per essere in grado poi di saper determinare quella che più si avvicina a soddisfare la propria esigenza e nei limiti di spesa prefissati.

    Per agevolare e velocizzare il processo di ricerca del fornitore ideale, PreventiviHR.it offre gratuitamente un servizio che permette, di richiedere e ricevere in breve tempo direttamente dai professionisti del settore, delle proposte mirate.

    Scopri tu stesso quali sono i Consulenti Aziendali esperti nel settore Risorse Umane disponibili a risolvere la tua esigenza!

     

     

    Seleziona dal menù CONSULENZA HR se desideri ricevere delle proposte per la consulenza su:

    • politiche retributive e sistemi di incentivazione

    • analisi di clima organizzativo

    • pianificazione di percorsi di carriera

    • controversie di lavoro

    • trattative sindacali

    • stesura accordi interni 

    ... ma non solo: la lista sicuramente non è completa.

    Nella descrizione della richiesta puoi inserire la tua esigenza e fornire tutte le informazioni che ritieni necessarie.

    Se non sai a chi rivolgerti o desideri confrontare più proposte ...

    Inserisci la tua richiesta e riceverai 5 Preventivi da Valutare Senza Impegno. 

    E' Gratis! 

     

      Scegli il servizio d'interesse:


       

      Descrivi la tua esigenza:
       

       
      Indica una data termine per ricevere delle proposte (consigliamo almeno 7 gg)
      (Se il calendario non funziona scrivi la data con il formato: AAAA-MM-GG)
       

       

      Inserisci il tuo indirizzo email
      (solamente i primi 5 professionisti interessati a risponderti potranno conoscerlo)
       

       

      Ho letto l'Informativa Privacy e le Condizioni Generali e Termini di Utilizzo

      .

      .
      NB: attendi il caricamento della pagina 2

       

      PreventiviHR.it

      E' un servizio on-line che ti agevola ad individuare il migliore fornitore quando hai necessità di una qualsiasi Consulenza  e/o Servizio dedicato alle Risorse Umane (compreso il Servizio di Consulenza Aziendale nel settore Risorse Umane)

      Compilando il modulo di richiesta riceverai 5 proposte direttamente dai Professionisti della tua zona, che potrai valutare senza alcun impegno.

      E' un servizio Gratuito. Perché non ne approfitti?

      Utilizzando il nostro servizio, riceverai sino a 5 proposte direttamente da Consulenti Aziendali esperti nel settore Risorse Umane in grado di rispondere alla tua esigenza, dove vuoi e nei tempi da te richiesti.

      Potrai confrontare le proposte di Consulenti Aziendali esperti nel settore Risorse Umane subito disponibili a:

      • soddisfare la tua esigenza, dove vuoi e nei tempi da te richiesti
      • ti comunicheranno i loro prezzi e le loro condizioni
      • avrai una maggiore possibilità di scelta
      • risparmierai tempo
      • e tutto questo è Gratis!

      Scopri adesso quali sono Consulenti Aziendali esperti nel settore Risorse Umane 

      disponibili a risolvere la tua esigenza! 

       

       

      Seleziona dal menù CONSULENZA HR se desideri ricevere delle proposte per la consulenza su:

      • politiche retributive e sistemi di incentivazione

      • analisi di clima organizzativo

      • pianificazione di percorsi di carriera

      • controversie di lavoro

      • trattative sindacali

      • stesura accordi interni 

      ... ma non solo: la lista sicuramente non è completa.

      Nella descrizione della richiesta puoi inserire la tua esigenza e fornire tutte le informazioni che ritieni necessarie.

      Se non sai a chi rivolgerti o desideri confrontare più proposte ...

      Inserisci la tua richiesta e riceverai 5 Preventivi da Valutare Senza Impegno. 

      E' Gratis! 

       

        Scegli il servizio d'interesse:


         

        Descrivi la tua esigenza:
         

         
        Indica una data termine per ricevere delle proposte (consigliamo almeno 7 gg)
        (Se il calendario non funziona scrivi la data con il formato: AAAA-MM-GG)
         

         

        Inserisci il tuo indirizzo email
        (solamente i primi 5 professionisti interessati a risponderti potranno conoscerlo)
         

         

        Ho letto l'Informativa Privacy e le Condizioni Generali e Termini di Utilizzo

        .

        .
        NB: attendi il caricamento della pagina 2

         

        Lascia un commento

        Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.

        Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.