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Home » Le migliori società di selezione del Personale

Le migliori società di selezione del Personale

Stai cercando delle Società di Ricerca e Selezione del Personale?

Richiedi in un minuto 5 Proposte direttamente alle Società di Ricerca e Selezione del Personale, valutale e scegli la migliore. E' Gratis

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migliori società di selezione del personale

Quali sono le Migliori Società di Selezione del Personale?

Le società di Selezione del Personale 

Solo gli enti autorizzati dall'ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro) possono offrire i servizi di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro (la disciplina è regolata dal D.lgs. del 10 settembre 2003, n. 276), e per poter operare devono essere iscritte all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro

L'Albo delle Agenzie per il Lavoro è suddiviso in cinque sezioni in base alle tipologie d’appartenenza:

  • Agenzie di somministrazione di tipo generalista
  • Agenzie di somministrazione di tipo specialista
  • Agenzie di intermediazione
  • Agenzie di ricerca e selezione del personale
  • Agenzie di supporto alla ricollocazione professionale

Agenzie di Intermediazione Vs Agenzie di Ricerca e Selezione del Personale

Le Agenzie di intermediazione offrono attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro: raccolta dei curricula, preselezione, promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta, nonché la formazione

Le Agenzie di ricerca e selezione del personale svolgono invece attività di consulenza finalizzata all’individuazione di candidature idonee a ricoprire posizioni lavorative su specifico incarico del committente

Quando un'azienda ritiene opportuno avvalersi del servizio di ricerca e selezione del personale per inserire delle nuove risorse in azienda, si accorge ben presto che non è così semplice individuare quella che fa al caso suo: ci sono Società di Selezione del personale generaliste, altre che sono specializzate a selezionare solo determinati profili/mansioni, oppure ad operare su commissione (Head Hunting)

L’attività delle Società di Selezione si realizza attraverso: 

  • l'analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente;
  • l'individuazione e definizione delle esigenze della stessa; 
  • la definizione del profilo di competenze e di capacità della candidatura ideale; 
  • la pianificazione e la realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralità di canali di reclutamento; 
  • la valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; 
  • la formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; 
  • la progettazione e l'erogazione di attività formative finalizzate all'inserimento lavorativo; 
  • l'assistenza nella fase di inserimento dei candidati; 
  • la verifica e la valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati.

Quando ricorrere alle Società di Selezione del Personale

  • quando si incontrano difficoltà ad individuare e reperire nuovi talenti
  • quando si incontrano difficoltà ad individuare e reperire professionalità non presenti nell'organico
  • quando si incontrano difficoltà ad individuare e reperire figure professionali di alto livello (vedi Executive Search)
  • quando non ci sono sufficienti competenze nell'ambito della selezione del personale

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Le Migliori Società di Selezione del Personale

E' sufficiente cercare su internet: "Le migliori Società di Selezione del Personale" per farsi una rapida idea. La scelta è veramente ampia.

Resta poi il dilemma: a chi (af)fidarsi? Chi può soddisfare le mie specifiche esigenze e in tempi rapidi? Quali sono i costi? 

Stai cercando delle Società di Ricerca e Selezione di Personale?

La soluzione (gratuita) in 2 minuti 

Il portale PreventiviHR.it viene incontro alle esigenze degli HR, sempre più impegnati nella gestione del quotidiano.

Compilando il modulo qui sotto, otterrai in breve tempo sino a 5 proposte direttamente dai professionisti del settore interessati a soddisfarti. Potrai confrontarle senza alcun impegno.

 

Come compilare il modulo di richiesta

Scorri il menù a tendina e seleziona: RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE

Nel campo descrizione puoi chiarire qual'è la tua necessità e fornire le ulteriori informazioni utili per far comprendere alla Società di Selezione il profilo che stai cercando:

  • mansione
  • livello di inserimento
  • RAL prevista

 

Termina completando il modulo con i dati richiesti.

Informazioni generali sul servizio

Informazioni di sintesi
Per una visione dettagliata vi rimandiamo alla lettura delle [Condizioni Generali e Termini di Utilizzo]


La pubblicazione delle richieste di preventivi attraverso questo portale è gratuita.

Pubblicando un annuncio di richiesta di preventivi l’utente esercita il diritto di agire autonomamente e garantisce la propria autorità e capacità di sottoscrivere e concordare i [Termini e le Condizioni] di questo portale, di seguito riassunti.

→ L’utente richiedente si impegna a rendersi disponibile ad un contatto diretto, per email e/o telefonicamente, dai fornitori del servizio richiesto (massimo 5), offrire loro eventuali informazioni aggiuntive, finalizzate ad una corretta preventivazione del servizio.

→ L’utente richiedente non ha obbligo alcuno di accettare le proposte che gli verranno formulate.

→ L’utente richiedente può in fase di compilazione indicarci nelle note un numero inferiore a 5 di proposte attese

→ L’utente richiedente potrà in qualsiasi momento chiederci la cancellazione dell’annuncio che avverrà comunque ed in forma totale e definitiva al raggiungimento delle numero di proposte attese oppure al raggiungimento della data di termine indicata dall’utente stesso.

→ La pubblicazione dell’annuncio di richiesta viene eseguita i tempi brevissimi dal suo inserimento riportando in “chiaro, cioè visibile a tutti, la tipologia del servizio richiesto, la descrizione inserita dall’utente, la zona di provenienza (città, provincia, regione) e la data entro il quale l’utente desidera ricevere delle proposte.

→ I dati personali forniti dall’utente richiedente durante la fase di compilazione dell’annuncio di richiesta preventivo, quali: ragione sociale, indirizzo dettagliato, recapito telefonico, indirizzo email e nominativo responsabile, verranno ceduti  ai soli fornitori interessati (massimo 5) in modo da consentirgli di definire quanto meglio l’esigenza del richiedente prima di formulargli una proposta.

→ PreventiviHR.it non interferisce in alcun modo nelle trattative tra le aziende Clienti ed i Fornitori e pertanto non potrà essere ritenuta responsabile in alcun modo dei rapporti tra le Parti

Per maggiori informazioni Vi invitiamo a leggere le [Condizioni Generali e Termini di Utilizzo] oppure [Contattarci] direttamente.

Grazie per l’attenzione.

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Inserisci le informazioni necessarie per far comprendere quanto meglio la tua esigenza.
Località e sigla della Provincia
Consigliamo minimo 3 gg massimo 10 gg
Le successive informazioni non verranno pubblicate   La richiesta riporterà esclusivamente il tipo di servizio richiesto, la descrizione, la località di provenienza e la data termine per ricevere le proposte. Solamente i Professionisti interessati all'annuncio, nel numero massimo da te indicato, potranno venire a conoscenza di queste informazioni per poterti contattare direttamente.   Per le sole richieste del servizio di “career coaching” (supporto di carriera e consulenza sul ricollocamento) nel campo “Ragione Sociale” inserire il proprio Nome e Cognome
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Elenco delle migliori società di ricerca e selezione del personale

Alcune delle migliori Società di Selezione del Personale. Contattale, ma se non vuoi perdere tempo utilizza il nostro servizio per ricevere 5 proposte da confrontare senza impegno direttamente dalle Società di Selezione del Personale subito disponibili a soddisfare la tua specifica esigenza.

Studio Centro Personale
Bergamo Partner
Focus Head Hunting
O.S.A.
Resmi
Adami&Associati
Bonfiglioli Consulting
Erredue
Premier
Profili
Skill Risorse Umane
Margotta
B & S Consulting
Consulmarche Risorse Umane
Orma
Profili & Carriere
Selecta
Tecna Consulting
Risolta
Greco & Partners
Selefor
Cpl & Taylor
Progesa Hr
Suitex International
Act
Adfor
Aeffe Sviluppo Risorse Umane
Arethusa
Boyden Search
Eric Salmon & Partners
Humblot-Grant Alexander Italia
Iama Consulting
Key2people
Mdv
Mindoor
Novaconsult Executive Search
Parmapoint
Promelec
S.a. Consulting
Sintex
Startp
Studio Vittorio Anfossi
Talento
Telema
Trevisearch
Step
Teg Research
J. Friisberg & Partners
Tmp Worldwide Executive Resourcing
Eurosearch Consultants
Michael Page International
Corno Consulting Group
Emmedelta
Minerva
Re.S. Studium
Sixtema
CBA Consulting
Re&S
Sistema
G.M. Consulting
Mattiroli Associati
Infor
Doa Consult
Pragma
Dotto Research
Cosm Consulting
I.S.O. Selest
Valtellinalavoro
Adoc Group
Human Resources International
Studioemme
Deca & Associati
  • http://www.aaronking.it/
  • http://www.aeneas.it/it
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Le Società di Selezione del Personale

 

Studio Centro Personale
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Resmi
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Sintex
Startp
Studio Vittorio Anfossi
Talento
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J. Friisberg & Partners
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Corno Consulting Group
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Sixtema
CBA Consulting
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Mattiroli Associati
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Doa Consult
Pragma
Dotto Research
Cosm Consulting
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Valtellinalavoro
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Deca & Associati

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